Ronda Mountain Think Tank – Somos una plataforma de desarrollo de negocios enfocada principalmente en el sector turístico y residencial en el sur de España.

Что такое RMTT?

Мы являемся платформой для развития бизнеса, сфокусированной, в первую очередь, на туристическом и жилом секторах. Мы выступаем в качестве уникального партнера на местном рынке для частных инвесторов и международных компаний в процессе развития, которые хотят закрепиться и создать бизнес на юге Испании.

смотреть видео

мы объясним, что такое RMTT

Кто мы такие?

Мы группа предпринимателей, инвесторов и руководителей с общими ценностями и интересами. Мы заинтересованы в развитии инновационных проектов, которые вносят вклад в общество, в котором мы живем.

Что мы развиваем?

Мы выступаем в качестве уникального партнера на местном рынке по развитию инновационных проектов, которые вносят вклад в общество, в котором мы живем.

Развитие бизнеса

RMTT является уникальным партнером на местном рынке для частных инвесторов и международных компаний, которые хотят развить деятельность в Андалусии, Коста дель Соль.

ТЕХНОЛОГИЯ

RMTT выступает в качестве уникального партнера на местном рынке для реализации технологических проектов, которые способствуют развитию инноваций и предпринимательства.

Гостиничный бизнес

RMTT выступает в качестве уникального партнера на местном рынке для развития инновационных проектов и предпринимательства, нацеленных на туристический бизнес.

Недвижимость

RMTT выступает в качестве уникального партнера на местном рынке для частных инвесторов, заинтересованных в создании жилых и гостиничных проектов класса люкс.

“ Креативность команды, человеческий талант и вера в то, что каждый день это новый вызов – именно эти ценности присутствуют в повседневной жизни Игнасио и его сотрудников. Ясно, что успехи в прошлом не являются гарантией для разработки грамотной стратегии в будущем. ”

Ignacio Pérez Díaz - Игнасио Перес Диас - основатель и генеральный директор RMTT/ директор по развитию La Zagaleta Group SLU

“ Мы живем во времена радикальных перемен, к которым должны быть готовы. Нашим командам следует быть хорошими специалистами не только в своей области, но и изучать инновации, решать проблемы, следить за новыми технологиями, развивая креативность и другие личные и интеллектуальные способности. ”